海外人力资源总监

1、本科及以上学历，5-10年以上大型企业人力资源总监经验，有负责海外公司人力资源管理工作经验者优先；

2、能够承受工作压力，具备较强的分析及处理问题能力、人际沟通能力、具备优秀的组织协调能力；

3、熟悉国家相关法规、政策；熟悉人力资源开发、心理咨询等；熟悉培训管理相关知识。