人才发展经理

人才发展经理

岗位职责：

1. 作为项目经理主导公司Talent Development/Learning and Development项目的设计及落地，包括需求诊断、方案设计、项目过程管理与执行；

2. 识别业务能力提升痛点，为业务单位提供人才发展侧的整体解决方案（需有相关成功案例）；

3.熟练使用引导促动、知识萃取等技术以满足各类课程开发等交付场景；

4.持续优化公司人才培养体系，协助师课体系完善优化、提升学院与分子公司人才培养工作协同，提升培养工作效率与效果。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上学习发展、人才发展经验（有甲乙方经验更佳）,具有全球化人才培养经验；

2.具备专业的人才发展/学习发展知识与技能，强人才项目管理及运营能力。有版权课程、引导师、绩效改进师、测评师等相关认证优先；

3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力、适应能力；注重细节及主动思考；有持续学习意愿、关注学习发展/人才发展等领域前沿发展。

某大型综合集团复材企业        工作地上海         年薪30万左右