海外人力资源总监

1、本科及以上学历，理工科类专业优先，5年以上大中新制造业人力资源管理工作相关经验；

2、熟悉海外人力资源政策制定及实务操作流程，精通人力资源管理专业知识、管理方法与管理工具；

3、擅长人员招聘配置，有丰富的技术工程师、技工人才，以及一线工人招聘人才招募经验；

4、熟悉当地相关用工准则制度，有底线思维，较好的职业素养；

5、英语作为工作语言。