人力总监

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。

2、10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上在制造业或工贸一体企业担任人力资源总监或高级经理的经验。

3、有从0到1搭建或成功重塑人力资源体系的完整项目经验。

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专业技能：

 对劳动政策、法律法规有深刻理解和实操经验，尤其精通制造业的劳动用工管理。

 精通人力资源各大模块，尤其在组织发展、薪酬绩效、人才发展领域有独到见解和成功实践。

 具备出色的数据分析和逻辑思维能力，能基于数据做HR决策。

核心能力：

 卓越的战略思维、商业洞察力和解决问题能力。

 极强的沟通协调能力、影响力和跨部门推动能力。

 出色的领导力和团队管理能力，能培养和激励团队。

 抗压性强，务实严谨，具备高度的责任心和敬业精神。