总经理

（一）具有大学本科及以上文化程度，年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽有关资格条件。

（二）具有5年以上企业管理工作经验，熟悉稀土冶炼分离企业工艺、生产流程及关键设备，对稀土行业市场具备敏锐洞察力和风险预判能力。

（三）

1.在集团公司部门内设机构正职级岗位工作，或在部门内设机构副职级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在部门内设机构副职级岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。其中“未满2年的”应当至少满1年；

2.在集团公司二级企业中层正职岗位工作，或在中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中“未满2年”的应当至少满1年；

3.在集团公司三级企业的领导班子正职岗位工作，或在领导班子副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在领导班子副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中“未满2年”的应当至少满1年。

（四）思想政治素质好，作风严谨务实，具备较强的组织、沟通、协调能力及风险防控能力，有强烈的事业心和责任感，保密意识强。

（五）清正廉洁，群众公认，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

（六）具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体素质。